SNIPER86.COM, Belawan -- 15 Juli 2026, PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 1 terus menunjukkan komitmennya dalam memperkuat kualitas sumber daya manusia melalui penyelenggaraan General Manager Upskilling Program: Business Fundamental Session Batch I Regional 1 yang berlangsung di Grha Pelindo Regional 1, Belawan, Sumatera Utara, Selasa (14/7). Program ini menjadi langkah strategis perusahaan untuk meningkatkan kompetensi para General Manager dalam menghadapi dinamika industri kepelabuhanan yang semakin kompetitif.
Kegiatan tersebut menghadirkan Wakil Direktur Utama PT Pelabuhan Indonesia (Persero), Drajat Sulistyo, sebagai narasumber utama. Dalam sesi ini, Drajat Sulistyo membagikan wawasan mengenai penguatan fundamental bisnis, arah strategis perusahaan, serta pentingnya kepemimpinan yang adaptif dalam mendorong pertumbuhan dan meningkatkan daya saing Pelindo di tingkat nasional.
Program upskilling ini menjadi forum pembelajaran sekaligus ruang diskusi bagi para General Manager di lingkungan Pelindo Regional 1 untuk memperdalam pemahaman terhadap strategi bisnis perusahaan, memperkuat sinergi antarunit kerja, serta menyelaraskan langkah dalam mendukung pencapaian target dan transformasi korporasi.
Executive Director 1 PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 1, Jonedi Ramli, menegaskan bahwa pengembangan kompetensi sumber daya manusia merupakan salah satu prioritas utama perusahaan dalam mencetak pemimpin yang tangguh, inovatif, dan mampu menjawab tantangan industri kepelabuhanan yang terus berkembang.
"Melalui program upskilling ini, kami berharap para General Manager dapat memperkuat pemahaman terhadap fundamental bisnis Pelindo, meningkatkan kemampuan kepemimpinan, serta menghadirkan inovasi yang berdampak positif bagi peningkatan kinerja perusahaan," ujar Jonedi.
Menurutnya, peningkatan kapasitas kepemimpinan tidak hanya bertujuan memperkuat kinerja organisasi, tetapi juga menjadi fondasi penting dalam mendukung transformasi perusahaan agar mampu memberikan layanan kepelabuhanan yang semakin profesional, efisien, dan berorientasi pada kebutuhan pelanggan.
General Manager Upskilling Program ini juga menjadi bagian dari upaya Pelindo dalam membangun budaya belajar berkelanjutan (continuous learning), sekaligus mempercepat transformasi perusahaan melalui peningkatan kualitas sumber daya manusia di seluruh lini organisasi.
Dengan kompetensi kepemimpinan yang semakin unggul dan pemahaman bisnis yang semakin kuat, Pelindo optimistis mampu terus menghadirkan layanan kepelabuhanan yang andal, berdaya saing, memberikan nilai tambah bagi pelanggan, serta mendukung kelancaran arus logistik nasional dan pertumbuhan ekonomi Indonesia.*(JMD)
